스마트스코어

담당업무

1. 채용 ​및 ​처우 ​협의

• 채용 프로세스 ​전반 기획 및 운영 ​(ATS ​활용)
• 경력 산정 ​기준 수립 및 ​적용
• 연봉 및 ​처우 ​협의, 오퍼 ​조건 ​검토 ​및 의사결정 지원

2. ​급여 ​및 보상 관리

• 급여 ​및 ​보상 ​체계 운영 총괄
• 급여 ​검토 및 ​퇴직금/퇴직연금(DC), ​원천세 운영 ​관리

3. 평가 ​및 ​보상 제도 운영

• 인사 ​평가 제도(성과·역량) ​기획 및 운영 전반
• 평가 프로세스 설계, 일정 관리, 결과 분석
• 평가 결과에 따른 보상·승진·인력 운영 연계

4. 인사 기획

• 인사 제도 및 규정 기획·개정
• 경영진 및 유관 부서와 협업하여 인사 이슈 대응
• 경영진 의사결정을 위한 인사 자료 및 분석 지원

5. 해외 법인 인사 관리

• 해외 법인 급여 및 인사 운영 검토
• 본사 기준에 따른 관리 체계 정비

6. 노무 및 리스크 관리

• 근로기준법 등 노동 관계 법령 검토 및 준수
• 노무 이슈 대응 및 사전 리스크 관리
• 외부 노무사·자문사 커뮤니케이션

7. 기타 총무 관련 업무

자격요건

• 인사 경력 8년 이상
• 채용, 급여, 평가/보상, 인사기획 등 HR 전반 실무 경험
• 급여 및 보상 구조에 대한 이해를 보유하신 분
• 노동 관계 법령에 대한 기본 이해 및 실무 적용 경험
• HRBP 관점에서의 인사 운영 경험
• 유관 부서 및 경영진과 원활한 커뮤니케이션 역량

우대사항

• 인사팀 또는 HR 조직 리딩 경험이 있으신 분
• 스타트업 또는 빠르게 성장하는 조직에서의 HR 경험이 있으신 분
• 해외 법인 또는 글로벌 인사 관리 경험이 있으신 분
• 엑셀 등 OA 활용 능력이 우수하신 분
• 인사 데이터 관리 및 정합성 검증 경험이 있으신 분