스마트스코어

담당업무

1. 채용 ​

• 본사 ​및 ​계열사 채용 ​프로세스 Full-Cycle 운영 (ATS ​활용)
• 신규 ​입사자 온보딩 ​운영

2. HRM / ​HR Operations

• 수습기간 ​평가 ​프로세스 운영
• 시차출퇴근제 ​운영
• 근태 ​및 ​휴가 관리
• 조직도 및 ​인사 ​발령 관리
• 업무전결규정 및 ​사내 ​그룹웨어 ​시스템 관리
• 장애인근로자 채용 ​및 부담금 ​관리
• 정부지원금 ​관리 및 ​신청

3. ​조직문화 ​및 복리후생

• 전사 복지 ​프로그램 운영
• 임직원 ​제휴 및 할인 복리후생 기획·운영
• 경조사 운영 및 관리

4. 인사 기획 및 노무

• 노사협의회 규정 개정 및 협의회 운영·관리
• 법정의무교육 기획 및 관리
• 근로기준법 등 노동 관계 법령 검토 및 준수
• 노무 이슈 대응 및 사전 리스크 관리
• 외부 노무사·자문사 커뮤니케이션

5. 기타 총무 관련 업무

자격요건

• HR 또는 리쿠르팅 업무 경험 3년 이상
• 채용 프로세스 전반에 대한 이해 및 운영 경험
• 다양한 이해관계자(현업, 외부 기관 등)와의 원활한 커뮤니케이션 능력
• HR 운영 및 행정 업무에 대한 책임감과 꼼꼼함

우대사항

• 다이렉트 소싱 경험 보유자
• 스타트업 또는 성장 단계 조직 근무 경험
• ATS 및 그룹웨어 활용 경험
• 주어진 업무에 그치지 않고 주도적으로 개선점을 찾는 분
• 변화가 많은 환경에서도 유연하게 대응할 수 있는 분